财政局个人工作总结(县财政局工作需要什么知识技能)
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2024-02-15
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1. 财政局个人工作总结,县财政局工作需要什么知识技能?
1、理论学科:政治经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济学、财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理、预算会计等。
2、法律学科:预算法、政府采购法、国有资产管理法、投资评审管理办法、行政诉讼法、会计法、招投标法、审计法及各种法律实施条例等。
3、政策学科:了解财政分税制、转移支付、社会保障、国库集中支付、部门预算、公务卡、财务账户管理、惠农一卡通、预算管理等方面的政策。
4、技能学科:熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件,掌握指标管理、下达、拨付、记账、预决算、采购、评审、招投标等财政软件。
2. 还是跳出财政去新单位金融工作局?
财政局和现在新组建的金融监督管理局都是政府组成部门,按照三定方案,使用的是行政编制,在身份性质上没什么区别。金融监督管理局以前有的是参公,有的是事业,这部分人单位重组后按照老人老办法原则锁定身份,保持编制性质不变,改革后进来的人全部按照新人新办法,使用行政编制。
身份没区别,是去财政局还是金融监管局,主要看单位职能。
从权重来看,财政局占优,在部委办局中,除了两办,以及党口几个核心常委部门,比如组织部,财政应该是最吃香的。因为掌握着资金使用安排权限,财政局一个科长出去,一般部委办局的副职甚至一把手都要卖点面子。金融监管局的主要职责是防控金融风险,维护地方金融秩序,监督地方类金融机构,如小额贷款公司、融资担保公司等,联系各大银行,多数是服务职责,实际上并无太大权力,远不如银监局,名字虽然听起来好听,权重并不大。
从工作强度来看,财政局要累得多。地方政府和各部门开展工作,只要涉及到钱的事,都要请财政部门的人来开会,征求财政意见,财政系统的人因此总有开不完,做不完的事。相对而言,金融监管局因为工作多数是政策层面上的事,总体来说更务虚,明显要轻松。
从发展空间来看,有付出就有回报,财政局忙里忙外,不管是开会还是做计划,与上级领导和同级部门领导接触较多,容易进入组织视野,获得提拔机会。金融监管局以前基本上是政府办的二层机构,提拔的机会不少,但比起政府办本身,以及财政局这样的强势部门,略显后劲不足。
综合分析,财政局总体来看更加好,但比较累;金融监管局相对轻松,和银行金融机构接触多,可以拓展视野,但发展有局限性。怎么选择,主要看个人意愿,小公猜测,多数人会选财政。
3. 28岁刚考进财政局公务员?
如果你是刚考进公务员的,那么你的选择是不多的,大致有以下选择:
一、在现有岗位上工作。
在体制内工作,服从分配,听从指挥,是比较重要的。而且你是一个新人,对工作的安排没有讨价还价的本事。如果还想在体制内工作下去的话,再不愿意做这项工作,也只能忍耐着做下去,并且争取把工作做好,以便你见习期结束后能顺利转正定级,也以免领导给你穿小鞋。
二、争取调换岗位。
如果你确实想调离岗位,你要在合适的机会,展现你在其他方面的才能,或者找领导汇报自己的想法,说服领导,让领导觉得你能做得好其他方面的工作。如果你确实有某些方面的才能,得到了领导的认可,向领导提出调整岗位,可能就比较容易成功。如果没有什么理由去说服领导,调换工作岗位可能是难以成功的。
当然,如果你有一定的关系,有人愿意帮你去找领导协调,那是最好不过的了。通过这些关系协调,让领导调换你的工作岗位也是可以的。
三、另调高就。
如果确实不想在财政所工作了,感到这样的工作与想象的工作差别太大,太没有意思了,再做下去就是对自己的折磨。那么可以在慎重考虑之后,辞职去另谋高就。
但是,在辞职前,最好想清楚了再做决定。公务员是经过千辛万苦才考进来的,如果辞职了,再考进来就难了。而且,哪项工作没有一定的难度,哪项工作没有一定的困难,哪项工作又完全顺心如意。辞职后,你能保证找到一份完全让你满意的工作吗?万一找到一份更差的工作怎么办。公务员的待遇好、工作稳定且不太累,是很多人想考而考不进的,不到万不得已,最好不好辞职。
综合以上情况来看,建议还是在现在岗位上继续工作下去,然后寻找机会展现自己或者找领导汇报自己的想法,以充足的理由和才能,说服领导调换工作岗位,离开财政所的工作岗位。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
4. 县财政局综合科和预算科哪个好一点?
关键看你会什么,如果想混的话综合科好混些,预算要求比较高,专业会计知识。
5. 财政局双拥工作情况汇报?
市财政局争创双拥合格单位工作自评报告今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我局紧紧围绕市委、市政府工作中心,充分发挥部门的职能作用,切实落实各项双拥政策和法规,保证了各项双拥工作的顺利开展。
现根据六拥〔2009〕4号通知要求,对照市委办公室办〔2009〕28号考评内容,将我局创建双拥合格单位工作开展情况自评报告如下:一、加强组织领导,明确双拥目标.一是健全机构。
成立了双拥工作领导小组,局主要负责同志为组长,局分管领导为副组长,社保科、行政政法科、办公室等相关科室负责人为成员,下设办公室,分管局领导为兼办公室主任,社保科负责人兼联络员,将双拥工作列入重要议事日程。
二是明确职责。
结合财政工作实际,将涉及到的军队建设、优抚安置、经费保障等工作责任落实到科室、单位和个人,并纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围。
双拥工作有记录、有总结,领导述职报告有表述。
三是落实政策。
认真落实已出台的涉及双拥工作的各项财政政策,创新工作举措,提高服务效能,全力维护军人军属合法权益,切实抓好双拥工作落实。
二、加强宣传教育,营造双拥氛围我局重视双拥宣传教育,爱国拥军、爱民奉献的创建氛围浓厚。
通过党组中学组集中学习《国防教育法》、《六安市拥军优属办法》和《开展创建双拥合格单位活动的实施意见》;通过全体职工会议学习有关文件,加强职工国防教育;通过财政门户网站和《财政信息》宣传双拥政策,报道本局做法。
坚持党管武装、党管双拥工作的原则,涉及其工作内容的,如征兵、慰问、优抚复退伍军人、特困军属都在党委领导下进行,形成坚强的组织力度,确保双拥政策性工作落实。
结合“八一”、春节重大节日,结合每年的征兵工作,深入开展教育和双拥宣传,使党的拥军优属方针、政策深入人心。
通过有针对性的开展国防教育,使广大干部牢固树立了国防建设与经济建设协调发展的思想,在抓好财政收入的同时,不忘关心支持国防和军队建设,使广大职工牢固树立了国家利益至上的观念,增强履行国防义务,支持军队建设的光荣传统和责任感。
三、做好拥军工作,认真落实政策1、支持配合市民政局等部门,对驻军部队和优抚对象开展形式多样的走访慰问活动。
认真制定活动计划,落实活动经费,组织开展元旦、春节、“八一”期间的走访慰问等活动,努力营造浓厚的拥军氛围。
2009年,市财政安排双拥工作经费10万元。
2、认真落实义务兵家属优待、退役士兵安置资金。
一是认真落实义务兵家属优待政策。
按照《军人抚恤优待条例》规定,对市本级2009年入伍参军的义务兵家属落实优待金,共计拨付专项资金69.53万元。
二是全面落实安置政策,保障安置对象的合法权益。
积极配合市民政局推行安置制度的改革,根椐经济发展水平,调整提高自谋职业安置补偿标准。
2009年,退役士兵安置市财政共计拨付184.2万元。
3、积极开展科技、教育、文化、卫生、体育、法律拥军活动,协助军队实施人才战略工程。
4、认真做好军转干部接收工作。
局党组高度重视,并作为一项重要政治任务来完成,充分发挥军转干部特长,妥善安置、合理使用、人尽其才。
四、积极组织参与,丰富双拥活动我局主动完成市双拥工委部署的各项双拥活动,认真配合做好每次创建双拥模范城市迎检工作。
开展双拥活动组织有力,主题鲜明,内容丰富,形式多样,一是今年认真组织全体干部职工观看建国六十周年大阅兵。
二是认真组织广大干部职工积极参加市直系统迎国庆大合唱比赛,唱革命歌曲和军旅歌曲。
三是多次组织参观大别山革命纪念馆,今年在学习实践活动期间组织广大干部职工到金寨和独山接受革命传统教育。
五、立足自身特点,共建成效明显一是结合元旦、春节、建军节、国庆节等重大节日,持之以恒,形成制度,积极组织主题鲜明、内容丰富、形式多样的双拥慰问活动,逐步形成了浓厚的拥军拥属氛围。
二是通过军民共建活动,促进了精神文明建设。
我局把双拥工作作为精神文明建设一项重要内容,通过健康向上共建活动,起到督促检查我局文明创建工作目的。
围绕军民关系融洽这个核心,与省市预备役师经常进行共建活动,制定了共建实施方案。
6. 预算员年终总结怎么写?
主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
。。。。。转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。结尾:分析问题,明确方向。3、落款 署名,日期
7. 如何写行政单位财务分析?
根据本人经验,给你个提纲,供参考:
一、基本情况及分析背景介绍 1、近期财务情况、KPI (关键指标)数据 2、分析目的 3、分析对象及说明二、财务数据反映的主要情况 1、收支情况及经费使用情况或预算执行情况 2、主要问题 3、主要问题分析(也可与主要问题写在同一单元)
三、风险提示及主要结论四、改进建议
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1. 财政局个人工作总结,县财政局工作需要什么知识技能?
1、理论学科:政治经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济学、财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理、预算会计等。
2、法律学科:预算法、政府采购法、国有资产管理法、投资评审管理办法、行政诉讼法、会计法、招投标法、审计法及各种法律实施条例等。
3、政策学科:了解财政分税制、转移支付、社会保障、国库集中支付、部门预算、公务卡、财务账户管理、惠农一卡通、预算管理等方面的政策。
4、技能学科:熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件,掌握指标管理、下达、拨付、记账、预决算、采购、评审、招投标等财政软件。
2. 还是跳出财政去新单位金融工作局?
财政局和现在新组建的金融监督管理局都是政府组成部门,按照三定方案,使用的是行政编制,在身份性质上没什么区别。金融监督管理局以前有的是参公,有的是事业,这部分人单位重组后按照老人老办法原则锁定身份,保持编制性质不变,改革后进来的人全部按照新人新办法,使用行政编制。
身份没区别,是去财政局还是金融监管局,主要看单位职能。
从权重来看,财政局占优,在部委办局中,除了两办,以及党口几个核心常委部门,比如组织部,财政应该是最吃香的。因为掌握着资金使用安排权限,财政局一个科长出去,一般部委办局的副职甚至一把手都要卖点面子。金融监管局的主要职责是防控金融风险,维护地方金融秩序,监督地方类金融机构,如小额贷款公司、融资担保公司等,联系各大银行,多数是服务职责,实际上并无太大权力,远不如银监局,名字虽然听起来好听,权重并不大。
从工作强度来看,财政局要累得多。地方政府和各部门开展工作,只要涉及到钱的事,都要请财政部门的人来开会,征求财政意见,财政系统的人因此总有开不完,做不完的事。相对而言,金融监管局因为工作多数是政策层面上的事,总体来说更务虚,明显要轻松。
从发展空间来看,有付出就有回报,财政局忙里忙外,不管是开会还是做计划,与上级领导和同级部门领导接触较多,容易进入组织视野,获得提拔机会。金融监管局以前基本上是政府办的二层机构,提拔的机会不少,但比起政府办本身,以及财政局这样的强势部门,略显后劲不足。
综合分析,财政局总体来看更加好,但比较累;金融监管局相对轻松,和银行金融机构接触多,可以拓展视野,但发展有局限性。怎么选择,主要看个人意愿,小公猜测,多数人会选财政。
3. 28岁刚考进财政局公务员?
如果你是刚考进公务员的,那么你的选择是不多的,大致有以下选择:
一、在现有岗位上工作。
在体制内工作,服从分配,听从指挥,是比较重要的。而且你是一个新人,对工作的安排没有讨价还价的本事。如果还想在体制内工作下去的话,再不愿意做这项工作,也只能忍耐着做下去,并且争取把工作做好,以便你见习期结束后能顺利转正定级,也以免领导给你穿小鞋。
二、争取调换岗位。
如果你确实想调离岗位,你要在合适的机会,展现你在其他方面的才能,或者找领导汇报自己的想法,说服领导,让领导觉得你能做得好其他方面的工作。如果你确实有某些方面的才能,得到了领导的认可,向领导提出调整岗位,可能就比较容易成功。如果没有什么理由去说服领导,调换工作岗位可能是难以成功的。
当然,如果你有一定的关系,有人愿意帮你去找领导协调,那是最好不过的了。通过这些关系协调,让领导调换你的工作岗位也是可以的。
三、另调高就。
如果确实不想在财政所工作了,感到这样的工作与想象的工作差别太大,太没有意思了,再做下去就是对自己的折磨。那么可以在慎重考虑之后,辞职去另谋高就。
但是,在辞职前,最好想清楚了再做决定。公务员是经过千辛万苦才考进来的,如果辞职了,再考进来就难了。而且,哪项工作没有一定的难度,哪项工作没有一定的困难,哪项工作又完全顺心如意。辞职后,你能保证找到一份完全让你满意的工作吗?万一找到一份更差的工作怎么办。公务员的待遇好、工作稳定且不太累,是很多人想考而考不进的,不到万不得已,最好不好辞职。
综合以上情况来看,建议还是在现在岗位上继续工作下去,然后寻找机会展现自己或者找领导汇报自己的想法,以充足的理由和才能,说服领导调换工作岗位,离开财政所的工作岗位。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
4. 县财政局综合科和预算科哪个好一点?
关键看你会什么,如果想混的话综合科好混些,预算要求比较高,专业会计知识。
5. 财政局双拥工作情况汇报?
市财政局争创双拥合格单位工作自评报告今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我局紧紧围绕市委、市政府工作中心,充分发挥部门的职能作用,切实落实各项双拥政策和法规,保证了各项双拥工作的顺利开展。
现根据六拥〔2009〕4号通知要求,对照市委办公室办〔2009〕28号考评内容,将我局创建双拥合格单位工作开展情况自评报告如下:一、加强组织领导,明确双拥目标.一是健全机构。
成立了双拥工作领导小组,局主要负责同志为组长,局分管领导为副组长,社保科、行政政法科、办公室等相关科室负责人为成员,下设办公室,分管局领导为兼办公室主任,社保科负责人兼联络员,将双拥工作列入重要议事日程。
二是明确职责。
结合财政工作实际,将涉及到的军队建设、优抚安置、经费保障等工作责任落实到科室、单位和个人,并纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围。
双拥工作有记录、有总结,领导述职报告有表述。
三是落实政策。
认真落实已出台的涉及双拥工作的各项财政政策,创新工作举措,提高服务效能,全力维护军人军属合法权益,切实抓好双拥工作落实。
二、加强宣传教育,营造双拥氛围我局重视双拥宣传教育,爱国拥军、爱民奉献的创建氛围浓厚。
通过党组中学组集中学习《国防教育法》、《六安市拥军优属办法》和《开展创建双拥合格单位活动的实施意见》;通过全体职工会议学习有关文件,加强职工国防教育;通过财政门户网站和《财政信息》宣传双拥政策,报道本局做法。
坚持党管武装、党管双拥工作的原则,涉及其工作内容的,如征兵、慰问、优抚复退伍军人、特困军属都在党委领导下进行,形成坚强的组织力度,确保双拥政策性工作落实。
结合“八一”、春节重大节日,结合每年的征兵工作,深入开展教育和双拥宣传,使党的拥军优属方针、政策深入人心。
通过有针对性的开展国防教育,使广大干部牢固树立了国防建设与经济建设协调发展的思想,在抓好财政收入的同时,不忘关心支持国防和军队建设,使广大职工牢固树立了国家利益至上的观念,增强履行国防义务,支持军队建设的光荣传统和责任感。
三、做好拥军工作,认真落实政策1、支持配合市民政局等部门,对驻军部队和优抚对象开展形式多样的走访慰问活动。
认真制定活动计划,落实活动经费,组织开展元旦、春节、“八一”期间的走访慰问等活动,努力营造浓厚的拥军氛围。
2009年,市财政安排双拥工作经费10万元。
2、认真落实义务兵家属优待、退役士兵安置资金。
一是认真落实义务兵家属优待政策。
按照《军人抚恤优待条例》规定,对市本级2009年入伍参军的义务兵家属落实优待金,共计拨付专项资金69.53万元。
二是全面落实安置政策,保障安置对象的合法权益。
积极配合市民政局推行安置制度的改革,根椐经济发展水平,调整提高自谋职业安置补偿标准。
2009年,退役士兵安置市财政共计拨付184.2万元。
3、积极开展科技、教育、文化、卫生、体育、法律拥军活动,协助军队实施人才战略工程。
4、认真做好军转干部接收工作。
局党组高度重视,并作为一项重要政治任务来完成,充分发挥军转干部特长,妥善安置、合理使用、人尽其才。
四、积极组织参与,丰富双拥活动我局主动完成市双拥工委部署的各项双拥活动,认真配合做好每次创建双拥模范城市迎检工作。
开展双拥活动组织有力,主题鲜明,内容丰富,形式多样,一是今年认真组织全体干部职工观看建国六十周年大阅兵。
二是认真组织广大干部职工积极参加市直系统迎国庆大合唱比赛,唱革命歌曲和军旅歌曲。
三是多次组织参观大别山革命纪念馆,今年在学习实践活动期间组织广大干部职工到金寨和独山接受革命传统教育。
五、立足自身特点,共建成效明显一是结合元旦、春节、建军节、国庆节等重大节日,持之以恒,形成制度,积极组织主题鲜明、内容丰富、形式多样的双拥慰问活动,逐步形成了浓厚的拥军拥属氛围。
二是通过军民共建活动,促进了精神文明建设。
我局把双拥工作作为精神文明建设一项重要内容,通过健康向上共建活动,起到督促检查我局文明创建工作目的。
围绕军民关系融洽这个核心,与省市预备役师经常进行共建活动,制定了共建实施方案。
6. 预算员年终总结怎么写?
主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
。。。。。转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。结尾:分析问题,明确方向。3、落款 署名,日期
7. 如何写行政单位财务分析?
根据本人经验,给你个提纲,供参考:
一、基本情况及分析背景介绍 1、近期财务情况、KPI (关键指标)数据 2、分析目的 3、分析对象及说明二、财务数据反映的主要情况 1、收支情况及经费使用情况或预算执行情况 2、主要问题 3、主要问题分析(也可与主要问题写在同一单元)
三、风险提示及主要结论四、改进建议
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!